A、1
B、2
C、3
D、4
答案:B
解析:解析:检测支座偏位安装偏差时,每个支座应检测2个点数。
A、1
B、2
C、3
D、4
答案:B
解析:解析:检测支座偏位安装偏差时,每个支座应检测2个点数。
A. 不得越级
B. 不得挂靠
C. 不得转包
D. 严禁无证设计
E. 严禁无证施工
解析:《建筑法》和《建设工程质量管理条例》对建设工程的质量责任制度作出了明确规定,根据题目所给的选项,根据这些法规的规定,承包工程任务不得越级、不得挂靠、不得转包、严禁无证设计和严禁无证施工。这五个选项都是建筑法和建设工程质量管理条例明确规定的要求,因此答案为ABCDE。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:如果一组拉伸试样中,每根试样的所有试验结果都符合产品标准的规定,则判定该组试样拉伸试验合格。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:施工作业人员的权利:有权获得安全防护用具和安全防护服装;有权知晓危险岗位的操作规程和违章操作的危害;作业人员有权施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权即停止作业或采取必要的应急措施后车里危险区域。
A. 报酬较低的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D. 未规定明确合同期限的劳动合同
E. 劳动内容约定不明确的劳动合同
解析:题目解析 选项A:报酬较低的劳动合同。这不是无效的劳动合同的原因,报酬较低可以通过协商或其他途径进行调整。 选项B:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。这是无效的劳动合同的原因,因为违反法律、行政法规强制性规定的合同是无效的。 选项C:采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同。这也是无效的劳动合同的原因,因为采用欺诈、威胁等不正当手段订立的合同是无效的。 选项D:未规定明确合同期限的劳动合同。这不一定是无效的劳动合同的原因,可以根据法律规定或双方协商确定合同期限。 选项E:劳动内容约定不明确的劳动合同。这也不一定是无效的劳动合同的原因,可以通过补充协议或其他方式明确劳动内容。 综上所述,正确的选项为BC。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
解析:解析:电线穿墙时应装过墙管保护,过墙管两端伸出墙面的距离不小于10mm,当然太长也不美观。
A. 机械通风
B. 自然通风
C. 换气通风
D. 局部通风
解析:解析:
A. 涂刷胶液不均匀,漏刷或胶液过早干燥
B. 基层有灰尘、油污等,或表面粗糙干燥、潮湿,胶液与基层粘结不牢,使纸边翘起
C. 根据不同的施工环境温度,基层表面及壁纸品种,选择不同的粘胶剂,使纸边翘起
D. 胶粘剂黏性小,造成纸边翘起,特别是阴角处,第2张壁纸粘贴在第1张壁纸的塑料面上,更易出现翘起
E. 阳角处裹过阳角的壁纸宽度小于20mm,未能克服壁纸的表面张力,也易翘起
解析:解析:壁纸翘边的原因分析:①涂刷胶液不均匀,漏刷或胶液过早干燥。②基层有灰尘、油污等,或表面粗糙干燥、潮湿,胶液与基层粘结不牢,使纸边翘起。③胶粘剂黏性小,造成纸边翘起,特别是阴角处,第2张壁纸粘贴在第1张壁纸的塑料面上,更易出现翘起。④阳角处裹过阳角的壁纸宽度小于20mm,未能克服壁纸的表面张力,也易翘起。
A. 好、一般、差
B. 优、良、一般、差
C. A等、B等、C等
D. I级、II级、III级
解析:解析:单位(子单位)工程观感质量检查综合评价用好、一般、差评判。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析: 防震缝要求从基础开始到屋顶全部断开。 答案:B 解析:防震缝并不要求从基础开始到屋顶全部断开。防震缝的设置位置通常是在建筑物的不同部位,如墙体、楼板、柱子等连接处,以提供一定的柔性和可调节性,以减轻地震带来的影响。防震缝的断开长度和位置会根据具体建筑物的设计和地震防护要求而定。