道路可分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,大中等城市应采用Ⅰ级标准。

解析：题目要求在验槽后，如果原状土地基局部超挖或扰动，或者岩石地基局部超挖时，需要进行相应的处理和回填。根据答案选项，选项B为1015mm的粒径要求。这是因为超挖或扰动后，需要回填一定粒径的砂石进行夯实，以填充空隙并增加地基的稳定性。选项B的1015mm粒径范围符合规范的要求。

解析：解析:鼓励因素中的组织因素,包括建设工程项目实施的管理组织和任务组织。

解析：解析:钢材同一厂家、同一牌号、同一规格、同一炉罐号、同一交货状态每60t为一验收批。

解析：解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

解析：解析:水准测量是利用仪器提供的水平视线进行量测,比较两点间的高差,高程测量中最精确的方法。

解析：题目解析 题目中要求选择劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的情形。根据选项的描述进行分析： A. 用人单位违章指挥危及人身安全。这是一种严重的违规行为，危及劳动者的人身安全，劳动者有权与用人单位解除劳动合同。 B. 在试用期内。试用期是雇佣关系的一种初步阶段，劳动者和用人单位都有权解除劳动合同。 C. 用人单位濒临破产。虽然用人单位濒临破产可能导致劳动合同解除，但是根据题目要求，只有立即解除合同的情形才是正确答案，因此选项C不符合要求。 D. 用人单位强令冒险作业。如果用人单位迫使劳动者从事危险的工作，劳动者有权解除劳动合同。 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动。如果用人单位使用暴力或威胁来强迫劳动者工作，劳动者有权解除劳动合同。 综上所述，选项ADE描述了劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的情形，因此选项ADE是正确的答案。

解析：统计推断的工作过程正确的是( )。 A. 一批产品(检测、数据整理)→样本(随机抽样)→样本质量评价(推断、分析和评价)→总体的质量 B. 生产过程(随机抽样)→样本(推断、分析和评价)→样本质量评价(检测、数据整理)→总体的质量 C. 一批产品(随机抽样)→样本(检测、数据整理)→样本质量评价(推断、分析和评价)→总体的质量 D. 一批产品(推断、分析和评价)→总体的质量(随机抽样)→样本(检测、数据整理)→样本质量评价 E. 生产过程(随机抽样)→样本(检测、数据整理)→样本质量评价(推断、分析和评价)→总体的质量 答案: CE 解析: 统计推断是根据对样本的观察和分析，推断总体的性质和参数。正确的工作过程应该是先从一批产品中进行随机抽样，得到样本，然后对样本进行检测和数据整理，进行样本质量评价，并推断、分析和评价总体的质量。选项CE符合这个工作过程的顺序。其他选项中的顺序不符合统计推断的基本原理。

解析：解析:挡土墙的泄水孔当设计无规定时,施工应符合下列规定:1)泄水孔应均匀设置,在每米高度上间隔2左右设置一个泄水孔2)泄水孔与土体间铺设长宽各为300mm、厚200mm的卵石或碎石作疏水层。

解析：《混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)》GB50204-2002，底模及其支架拆除时的混凝土强度应符合设计要求；当设计无具体要求时，梁、拱、壳构件跨度小于或等于8m时，混凝土达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的( )，方可拆除。答案：C. ≥75% 解析：根据题目描述，在设计没有具体要求时，对于跨度小于或等于8m的梁、拱、壳构件，在拆除底模及其支架之前，混凝土的强度必须达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的75%以上。这是为了确保混凝土结构的安全性和稳定性，以防止在拆除支撑结构之后混凝土发生失效或破坏。

解析：题目解析：变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并且通常需要以书面形式进行。答案选择B，即错误。根据劳动法的规定，变更劳动合同通常需要用人单位与劳动者协商一致，并且应以书面形式记录变更内容，以确保双方的权益得到保护。