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八大员-质量员（官方）

11,525

单选题

依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括( ).

A

　劳动者在该用人单位连续工作满10年

B

　连续订立两次固定期限劳动合同

C

　用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D

　劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金

答案解析

正确答案：D

解析：

解析:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的,不符合订立无固定期限劳动合同的条件。

相关知识点：

应订无固定期，非本人无补不算

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八大员-质量员（官方）

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