A、 随机抽样
B、 分层抽样
C、 整群抽样
D、 系统抽样
答案：B
解析：解析:分层抽样法也叫类型抽样法。它是从一个可以分成不同子总体(或称为层)的总体中,按规定的比例从不同层中随机抽取样品(个体)的方法。
A、 随机抽样
B、 分层抽样
C、 整群抽样
D、 系统抽样
答案：B
解析：解析:分层抽样法也叫类型抽样法。它是从一个可以分成不同子总体(或称为层)的总体中,按规定的比例从不同层中随机抽取样品(个体)的方法。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
解析：根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作。选项B中的情况符合这一要求，因为职工非因工负伤后伤愈出院后无法从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。
A. 电压电流表法
B. 比率计法
C. 接地电阻测定仪测量法
D. 电压表法
E. 电流表法
解析：接地电阻测定的方法( )。 A. 电压电流表法 B. 比率计法 C. 接地电阻测定仪测量法 D. 电压表法 E. 电流表法 答案: ABC 解析：这道题要求我们选择接地电阻测定的方法。接地电阻是评估接地系统质量的重要指标，常用的测定方法有多种。根据选项的描述，A选项提到了电压电流表法，B选项提到了比率计法，C选项提到了接地电阻测定仪测量法。这些方法都是常用的接地电阻测定方法，因此选项ABC是正确的答案。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 设计单位
解析：解析:建筑工程施工质量要求:隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:检验批是工程验收的最小单位,是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
解析：解析:对单位负责人的处罚方式包括刑事责任、行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处15日以下拘留等处罚。
A. 正确
B. 错误
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
解析：在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。 答案选项A：可以随时解除劳动合同。 解析：根据劳动法规定，试用期是用人单位和劳动者互相了解、考察是否适合工作的阶段。如果在试用期内发现劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，而不需要提前通知或等待特定时间。因此，选项A是正确答案。
A. 主控项目和一般项目的质量经抽检样检验合格
B. 具有完整的施工操作依据、质量检查记录
C. 质量控制质量完整
D. 单位工程合格
E. 照明全负荷实验记录
解析：检验批合格的规定包括主控项目和一般项目的质量经抽检样检验合格以及具有完整的施工操作依据、质量检查记录。选项A和B涵盖了检验批合格的规定，因此是正确答案。
A. 国务院行政主管部门
B. 国务院资质管理部门
C. 国务院工商注册管理部门
D. 国务院
解析：解析:建筑业企业资质等级,是指国务院行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。
A. 手绘透视图
B. 木制品下单图
C. 方案设计图
D. 电气布置图
解析：解析:对于建筑装饰图纸,按不同设计阶段分为:概念设计图、方案设计图、初步设计图、施工设计图、变更设计图、竣工图等。
