A、 选择防渗层的土源
B、 现场摊铺、压实
C、 选择抗渗配比
D、 膨润土拌合土层施上
答案:D
解析:解析:解垃圾填埋场泥质防水层施工技术的核心是掺加膨润土的拌合土层施工技术。
A、 选择防渗层的土源
B、 现场摊铺、压实
C、 选择抗渗配比
D、 膨润土拌合土层施上
答案:D
解析:解析:解垃圾填埋场泥质防水层施工技术的核心是掺加膨润土的拌合土层施工技术。
A. 正确
B. 错误
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
解析:解析:架立钢筋最小直径应符合的要求:当钢筋混凝土梁的跨度L<4m时,架立钢筋的直径应不小于8mm;当钢筋混凝土梁的跨度4≤I≤6m时,架立钢筋的直径不小于10mm
A. 拆除梁
B. 减小承重柱尺寸
C. 拆除轻质隔墙
D. 在剪力墙上开洞
解析:解析:根据建设部《住宅室内装饰装修管理办法》第五条规定,住宅室内装饰装修活动中,拆除轻质隔墙属于允许行为
A. 施工单位技术负责人、总监理工程师
B. 建设单位负责人、总监理工程师
C. 施工单位技术负责人、监理工程师
D. 建设单位负责人、监理工程师
解析:对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经( )签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。 A. 施工单位技术负责人、总监理工程师 B. 建设单位负责人、总监理工程师 C. 施工单位技术负责人、监理工程师 D. 建设单位负责人、监理工程师 答案:A 题目解析:根据题目中的"对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程"以及"编制专项施工方案,并附具安全验算结果"的描述,我们可以得出结论:这个工程需要编制专项施工方案,并且由施工单位技术负责人和总监理工程师进行签字后实施。选项 A 中的施工单位技术负责人和总监理工程师的身份符合题目要求,所以是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:具备独立施工条件并能形成独立使用的建筑物或筑物构为一个单位工程。
A. 施工单位技术负责人、总监理工程师
B. 建设单位负责人、总监理工程师
C. 施工单位技术负责人、监理工程师
D. 建设单位负责人、监理工程师
解析:解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A. 橡胶胶粘剂
B. 聚氨酯胶粘剂
C. 其他溶剂型胶粘剂
D. 白乳胶
解析:解析:溶剂型胶粘剂包含了橡胶胶粘剂、聚氨酯胶粘剂(俗称PU胶)和其他溶剂型胶粘剂。
A. 电缆牌制作
B. 电缆电气试验
C. 电缆沟接地线安装
D. 电缆两端电气设备安装
解析:解析:电缆敷设程序:电缆架配置与安装→电缆管加工与敷设→电缆牌制作→电缆电气试验→电缆沟接地线安装→电缆两端电气设备安装→电缆敷设→电缆挂牌。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
解析:对单位负责人的处罚方式包括刑事责任、行政处分、个人经济罚款、处( )日以下拘留等处罚方式。 根据题目描述,单位负责人的处罚方式包括刑事责任、行政处分、个人经济罚款和拘留。根据选项,只有选项B(15)符合题目要求。因此,答案选B。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
解析:解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。