A、 熔接速度快
B、 单口熔接时间一般在15min左右
C、 它的熔接温度低,一般均在200℃
D、 通电的电流大,一般在7A以上
E、 通电的电流小,能耗较低,一般在7A以下
答案:ABCE
解析:解析:它的特点:熔接速度快,单口熔接时间一般在15min左右,约为塑料管热风焊时间的112;焊接温度低,一般在200℃一下;通电的电流小,能耗较低,一般在7A一下。
A、 熔接速度快
B、 单口熔接时间一般在15min左右
C、 它的熔接温度低,一般均在200℃
D、 通电的电流大,一般在7A以上
E、 通电的电流小,能耗较低,一般在7A以下
答案:ABCE
解析:解析:它的特点:熔接速度快,单口熔接时间一般在15min左右,约为塑料管热风焊时间的112;焊接温度低,一般在200℃一下;通电的电流小,能耗较低,一般在7A一下。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
解析:解析:采用低应变法、高应变法和声波透射法抽检桩身完整性所发现的Ⅲ、IV类桩之和大于抽检桩数的20%时,宜采用原检测方法(声波透射法可改用钻芯法),在未检桩中继续扩大抽检。
A. 装饰用石材主要为板材
B. 细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于lOmm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4
C. 毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于20mm
D. 毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材
E. 装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
解析:的答案是ABE。解析如下: A选项是正确的,装饰用石材主要为板材。 B选项是正确的,细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4。 E选项是正确的,装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。
A. 水准仪用于平整场所的视距法测量距离
B. 坡度较大场所用经纬仪作视距法测量水平距离
C. 坡度较大场所用水准仪作视距法测量水平距离
D. 经纬仪用于平整场所的视距法测量距离
E. 水准仪可计算出甲乙两点的高差
解析:的答案是ABE。题目要求选择正确的说法。根据选项A,水准仪用于平整场所的视距法测量距离,这是正确的,因为水准仪是用于测量水平面的工具。选项B和C是错误的,因为坡度较大的场所需要使用经纬仪而不是水准仪。选项D是错误的,因为经纬仪不用于平整场所的视距法测量距离。选项E是正确的,因为水准仪可以计算出甲乙两点的高差。
A. 抽样的总体
B. 抽样的个体
C. 抽样的样本
D. 抽样的统计量
解析:解析:总体是工作对象的全体,如果要对某种产品进行检测,则总体就是这批产品的全部,它应当是物的集合,通常记作X。
A. 18
B. 24
C. 28
D. 32
解析:解析:《民用建筑设计通则》GB50352—2005规定,除住宅建筑之外的民用建筑高度不大于24m者为单层和多层建筑,大于24m者为高层建筑(不包括建筑高度大于24m的单层公共建筑)。建筑高度大于100m的民用建筑为超高层建筑。
A. 电气动力
B. 电气
C. 可再生能源
D. 建筑节能
解析:解析:照明节能工程属于建筑节能分部工程。
A. 正确
B. 错误
A. 情有可原时,建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程
B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书
C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
D. 承包建筑工程的单位已实际满足资质等级要求,有无资质证书都可承揽相应工程
解析:题目解析 答案:C 在建筑业企业资质等级的相关说法中,正确的是禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程。这是因为建筑业企业的资质等级是由相关部门依据企业的实力、技术水平和业绩等方面进行评定和核定的,企业只能在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程是不被允许的。
A. 对水磨石敲击
B. 对管道井敲击
C. 对设备敲击
D. 设备安装
解析:题目解析 这道题考察的是现场检测巾目测法手段中的敲击方法。敲击方法是通过敲击工具产生声音来进行音感检查。根据选项,对水磨石进行敲击是属于敲击方法的一种,因此答案选项A是正确的。
A. 劳动者患病或非因公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析:题目要求选出符合《劳动合同法》规定的提前通知解除劳动合同的情形。答案是D选项,即"劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的"。根据《劳动合同法》规定,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后解除劳动合同,这种情况适用于劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的情况,因此选项D是正确的。