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八大员-施工员(官方)
12,842
单选题

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同.

A
 有效
B
 无效
C
 可变更
D
 可撤销

答案解析

正确答案:B

解析:

的答案是B。根据题目描述,采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于违法行为,违反了劳动法的原则和规定,因此这种劳动合同是无效的。

相关知识点:

欺诈威胁订合同,当属无效合同类

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