A、3
B、15
C、15
D、30
答案：D
解析：贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前30日以书面形式通知用人单位。答案选择D。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应当提前30日以书面形式通知用人单位，这样可以给用人单位足够的时间做出相应的调整和安排。
A、3
B、15
C、15
D、30
答案：D
解析：贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前30日以书面形式通知用人单位。答案选择D。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应当提前30日以书面形式通知用人单位，这样可以给用人单位足够的时间做出相应的调整和安排。
A. 支承锚固
B. 握寡锚固
C. 楔紧锚固
D. 组合锚固
解析：解析:握裹锚固是将预应力筋直接埋人或加工后(如把钢筋或钢丝墩头、钢绞线压花等)埋人混凝土中。或在预应力筋端头用挤压的办法固定一个钢套筒,利用混凝土或钢套筒的握裹进行锚固。先张法生产的构件中,预应力筋锚固属于握裹锚固。
A. 排水横坡度
B. 各结构层的厚度
C. 路基范围及道路等级
D. 切缝深度
解析：解析:道路横断面图的比例,视路基范围及道路等级而定。
A. 早期强度略低,后期强度高
B. 抗碳化性较差
C. 水化热小
D. 抗冻性好
E. 耐腐蚀性较好
解析：解析:通用水泥的品种、特性及应用范围见表2-1。
A. 水泥型人造石材
B. 树脂型人造石材
C. 复合型人造石材
D. 烧结型人造石材
E. 瓷砖
解析：解析:人造石材就所用胶凝材料和生产工艺的不同分为水泥型人造石材、树脂型人造石材、复合型人造石材、烧结型人造石材
A. 质量手册
B. 质量计划
C. 程序文件
D. 质量方针政策
解析：在质量管理体系中使用四类文件，按其适用的范围可分为通用性文件和专用性文件，属于专项性文件的是质量计划。答案选项B是正确答案。质量计划是根据项目需求制定的一份详细文件，其中包括了具体的质量目标、质量控制措施、质量检验计划等内容，用于指导和管理项目的质量工作。
A. 四周设防护栏杆,洞口下张设安全平网
B. 坚实的盖板盖严
C. 扣件扣接钢管而成的网格栅防护
D. 采用防护栏杆,下设挡脚板
解析：解析:对于边长为150cm以上的洞口,常用的安全防护措施是四周设防护栏杆,洞口下张设安全平网。
A. 对中
B. 整平
C. 瞄准
D. 读数
E. 调焦
解析：解析:经纬仪的安置主要包括定平和对中两项内容。
A. 培训
B. 考核
C. 考试
D. 评定
解析：解析:焊接不锈钢容器(包括压力容器)的焊工属于特种设备作业人员,规定他们必须通过培训和考试,取得合格证书后,才能在其考试合格项目及认可范围内施焊。培训是过程,不代表培训的结果;考核和评定是一种不定量的评价方式,人为因素太多,三者对于特种设备和特种作业人员在取得资格时均不用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:高层建筑物轴线主要利用外控法和内控法进行竖向投测。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工放线过程中需要共同移交基准点位,都需要办理书面手续。
