A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 施工员
B. 监理员
C. 安全员
D. 资料员
解析：分部、分项工程施工技术交底,是在工程施工前,由施工员对施工队长进行的交底。选项A的施工员是正确答案，因为施工员是负责具体施工工作的人员，他们对施工队长进行施工技术的交底，包括工程的施工方法、要求、安全注意事项等。
A. 安全检查制度
B. 安全技术交底制度
C. 习近平新时代中国特色社会主义思想
D. 中国特色社会主义理论体系
解析：题目要求确定建筑施工企业所有安全规章制度的核心。选项A和B表示具体的安全制度，不是核心。选项C表示习近平新时代中国特色社会主义思想，与建筑施工企业的安全规章制度无直接关系。选项D表示中国特色社会主义理论体系，它包含了习近平新时代中国特色社会主义思想，并涵盖了各个领域的理论基础，包括建筑施工企业的安全规章制度。因此，答案选项D是正确的，它是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。
A. 不大于混凝土初凝时间
B. 不小于混凝土初凝时间;
C. 不大于混凝土终凝时间
D. 不小于混凝土终凝时间
解析：解析:大体积混凝土工程施工宜采用整体分层连续浇筑施工或推移式连续浇筑施工。连续浇筑时应缩短间歇时间,并在前层混凝土初凝之前将次层混凝土浇筑完毕。层间最长的间歇时间不应大于混凝土初凝时间。
A. 垂直于屋脊
B. 平行于屋脊
C. 平行或垂直于屋脊
D. 从高处向低处
解析：解析:当屋面坡度小于3%时,防水卷材的铺设方向宜平行于屋脊铺设。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工员应具备必要的表达、计算、计算机应用能力。
A. 图纸的图幅为A3
B. 详图所在图纸编号为3
C. 被索引的图纸编号为3
D. 详图(节点)的编号为3
解析：解析:详图索引,其分母3表示详图所在图纸编号为3。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤,伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 从事危险作业的职工
B. 现场施工人员
C. 全体职工
D. 特种作业操作人员
解析：按照《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。选项A是正确答案。根据《建筑法》的规定，为了保障从事危险作业的职工的权益，鼓励企业为他们购买意外伤害保险，以便在意外事故发生时能够得到相应的保障和赔偿。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《建筑法》第29条规定:总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
A. 土建工程施工后电气设备装置无法安装的现象
B. 破坏建筑的结构
C. 电气设备装置不能造成工作
D. 电气设备装置的安装不影响
解析：解析:要注意配合土建工程施工的部分,不使遗漏预留预埋工作,不发生土建工程施工后电气设备装置无法安装的现象。
