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多选题
某企业在2010年因生产经营状况困难,确需裁减人员,降低企业生产成本.经过公司高层研究决议,提前向工会或者全体职工说明企业目前情况,听取工会或者职工的意见后,再向劳动行政部门报告,进行裁减人员.但是企业员工表示不满,反映企业决定比较突然,未说明相应赔偿的事项.根据背景资料,回答下列问题.rn劳动者出现( )情形,用人单位可以解除劳动合同.(多项选择题)
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D
被依法追究刑事责任的
E
经培训,可以胜任岗位工作
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:经培训,可以胜任岗位工作的,用人单位不得单方面解除劳动合同。
相关知识点：
员工犯错单位可解除合同
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