A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E、 被依法追究刑事责任
答案:ABE
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E、 被依法追究刑事责任
答案:ABE
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 550V100MΩ
B. 500V110MΩ
C. 550V110MΩ
D. 500V100MΩ
解析:解析:兆欧表测量绝缘电阻值基本方法如下:兆欧表按被试对象额定电压大小选用。100V以下,宜采用250V50MΩ及以上的兆欧表;500V以下至100V,宜采用500V100MΩ及以上兆欧表;3000V以下至500V宜采用1000V2000MΩ及以上兆欧表;1000V至3000V,宜采用2500V10000MΩ及以上兆欧表。
A. 静力压桩不宜用于地下有较多孤石、障碍物或有4m以上硬隔离层的情况
B. 如遇特殊原因,压桩时可以不连续进行
C. 静力压桩的施工工艺流程:测量放线→桩机就位、吊桩、插桩、桩身对中调直→静压沉桩→接桩→送桩、再静压沉桩→终止压桩→切割桩头
D. 送桩时必须采用送桩器
解析:解析:静力压桩不宜用于地下有较多孤石、障碍物或有4m以上硬隔离层的情况。静力压桩的施工工艺流程:测量放线→桩机就位、吊桩、插桩、桩身对中调直→静压沉桩→接桩→再静压沉桩→送桩、终止压桩→切割桩头。压桩时应连续进行。送桩时可不采用送桩器,只需用一节长度超过要求送桩深度的桩放在被送桩顶上便可送桩,送桩深度不宜超过8m。
A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训
解析:解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 一0.550
B. 45.45
C. 46
D. 46.55
解析:解析:某建筑物首层地面相对高程为±0.000m,其绝对高程为46.000m;室外散水相对高程为一0.550m,则该散水绝对高程为45.450。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:常用的圆钢管材如镀锌钢管,主要用于电线套管、水管等。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:《安全生产法》第五十二条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 轴力
B. 支座反力
C. 剪力
D. 弯矩
E. 自重
解析:解析:作用在构件上外力的有支座反力和自重
A. 强制性
B. 实用性
C. 竞争性
D. 通用性
E. 自愿性
解析:解析:工程量清单计价的特点:强制性、实用性、竞争性、通用性
A. 物体的实际尺寸
B. 画图的尺寸
C. 随比例变化的尺寸
D. 图线的长度尺寸
解析:解析:图形上标注的尺寸数字表示画图的尺寸,真实尺寸需要乘上比例尺。