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多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同.
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E
被依法追究刑事责任
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
单位随时解约，试用失职被刑究
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