某企业在2010年因生产经营状况困难,确需裁减人员,降低企业生产成本.经过公司高层研究决议,提前向工会或者全体职工说明企业目前情况,听取工会或者职工的意见后,再向劳动行政部门报告,进行裁减人员.但是企业员工表示不满,反映企业决定比较突然,未说明相应赔偿的事项.根据背景资料,回答下列问题.rn根据《劳动合同法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况.

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行.7月18日,王某拟解除劳动合同,则( ).

下列措施中,不属于物质资源管理措施的是( ).

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司.则应签订无固定期限劳动合同的是( ).

在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等( )个资质类别.

以下各项中,除( )之外,均是房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承担的.

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月.

施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至( )为止.

下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法,错误的是( ).

根据《建筑法》规定,( )是是安全生产方针的核心和具体体现,是实现安全生产的根本途径.

根据《建设工程安全生产管理条例》,设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全的( )应在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出指导意见,