A、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C、 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D、 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
答案：B
解析：解析:《质量管理条例》第32条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。在建设工程竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务;建设工程竣工验收合格后,施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定:因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
A、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B、 对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C、 对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D、 对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
答案：B
解析：解析:《质量管理条例》第32条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。在建设工程竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务;建设工程竣工验收合格后,施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定:因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 答案：B 解析：经纬仪的安置中，并不是垂球对中的精度高，而是通过准星对准来确定方向。因此，垂球对中并非主要采用的方法，所以答案为错误（B）。
A. 10m
B. 15m
C. 20m
D. 25m
解析：解析:线路中心距离一般建筑物小于20m及穿越地段,宜采用高级减震的轨道结构。
A. 基层清理
B. 找规矩、弹线
C. 做灰饼、冲筋
D. 做阴角护角
E. 抹窗台线、踢脚线、窗台线
解析：解析:施工要点。1)基层清理。2)找规矩、弹线。3)做灰饼、冲筋。4)做阳角护角。5)抹底层灰。6)抹中层灰。7)抹窗台线、踢脚线(或墙裙)。8)抹面层灰。
A. 居中
B. 通缝
C. 节材
D. 设备安装
E. 工艺优化
解析：解析:装饰放线排版的原则:居中、通缝、节材。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:纸面石膏板是以建筑石膏为主要原料,掺人纤维增强材料和外加剂制成芯板,再在板的两面粘贴护面纸而制得的板材。多用于建筑物室内墙面和顶棚装饰。
A. 正确
B. 错误
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
解析：解析:为了避免混凝土浇筑时产生离析现象,混凝土自高处倾落高度不应超过2m,在竖向结构中限制自由高度不宜超过3.0m,否则应采用串筒、溜管或振动溜管使混凝土下落。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目施工方案批准后,由方案编制人向项目现场管理各工程师交底,明确分部工程(或重要部位、关键工艺、特殊过程)的范围、施工条件、施工组织、计划安排、特殊技术要求、技术措施、资源投人、质量及安全要求等。
A. 0.5MPa
B. 0.6MPa
C. 0.8MPa
D. 1.0MPa
解析：解析:1.阀门试压对于工作压力大于1.OMPa及在主千管上起到切断作用的阀门,应进行强度和严密性试验,合格后方准使用。其他阀门可不单独进行试验,待在系统试压中检验。阀门强度试验时,试验压力为公称压力的1.5倍,持续时间不少于5min,阀门的壳体、填料应无渗漏。阀门严密性试验时,试验压力为公称压力的1.1倍,试验压力在试验持续的时间内应保持不变,时间应符合表2-6的规定,以阀瓣密封面无渗漏为合格。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E. 被依法追究刑事责任
解析：题目解析 答案选项A、B、E是正确的。 根据《劳动合同法》，用人单位有权解除劳动合同，但需要满足一定条件。 选项A提到在试用期间被证明不符合录用条件的情形。在试用期间，用人单位可以对劳动者进行综合评估，如果发现劳动者不符合录用条件，就可以解除劳动合同。 选项B提到了严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的情形。如果劳动者在工作中出现严重失职、营私舞弊等行为，并给用人单位造成了重大损害，用人单位可以解除劳动合同。 选项E提到了被依法追究刑事责任的情形。如果劳动者因犯罪行为被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 选项C和选项D提到的情形并不是劳动者可以被随时解除劳动合同的情形，因此不是正确答案。
