A、 管道垫层→承口下挖工作坑→下管一清理承口→对口→刷润滑剂→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
B、 管道垫层→承口下挖工作坑→下管→清理承口→安装机具设备→清理胶圈、上胶圈→在插口外表面和胶圈上刷润滑剂→顶推管节插人承口→检查
C、 下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压兰和胶圈定位→清理承口→清理胶圈、上胶圈→安装机具设备→在插口外表面和胶圈上刷润滑剂→顶推管节插人承口→检查
D、 下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压垩和胶圈定位→清理承口→刷润滑剂→对口→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
答案：D
解析：解析:机械式接口球墨铸铁管道铺设工艺流程:下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压垩和胶圈定位→清理承口→刷润滑剂→对口→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
A、 管道垫层→承口下挖工作坑→下管一清理承口→对口→刷润滑剂→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
B、 管道垫层→承口下挖工作坑→下管→清理承口→安装机具设备→清理胶圈、上胶圈→在插口外表面和胶圈上刷润滑剂→顶推管节插人承口→检查
C、 下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压兰和胶圈定位→清理承口→清理胶圈、上胶圈→安装机具设备→在插口外表面和胶圈上刷润滑剂→顶推管节插人承口→检查
D、 下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压垩和胶圈定位→清理承口→刷润滑剂→对口→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
答案：D
解析：解析:机械式接口球墨铸铁管道铺设工艺流程:下管→清理插口、压兰和橡胶圈→压垩和胶圈定位→清理承口→刷润滑剂→对口→临时紧固→螺栓全方位紧固→检查螺栓扭矩
A. 直接喷刷涂料顶棚
B. 直接铺钉饰面板顶棚
C. 直接抹灰顶棚
D. 吊顶棚
解析：不属于直接顶棚的是( )。 答案解析：答案选项D. 吊顶棚。 直接顶棚是指直接暴露在视觉范围内的顶部装饰层。直接顶棚可以是直接喷刷涂料顶棚、直接铺钉饰面板顶棚或直接抹灰顶棚等。这些顶棚都是直接暴露在视线之下的装饰材料。 然而，吊顶棚是一种悬挂在主体结构之下的辅助顶棚，与直接顶棚不同，吊顶棚被安装在主体结构的上方，一般用于隐藏管线、提供隔热隔音等功能。 因此，答案选项D. 吊顶棚是不属于直接顶棚的，是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:预留洞口用木板封闭防护,对于短边超过1.0cm长的洞口,除封闭外四周还应设有防护栏杆。
A. 地面
B. 离地
C. 高空
D. 附墙
解析：解析:水泥抹光机作业时,电缆线应离地架设。
A. 现浇混凝土护壁
B. 沉井护壁
C. 钢套管护壁
D. 砖护壁
E. 泥浆护壁
解析：解析:人工挖孔灌注桩常用的护壁方法有:现浇混凝土护壁、沉井护壁、钢套管护壁、砖护壁等。
A. 20kW
B. 30kW
C. 40kW
D. 50kW
解析：解析:临时用电设备在5台及其以上或设备总容量在50kW及其以上者,均应编制临时用电施工组织设计。
A. 以顾客为关注焦点
B. 领导作用
C. 全员参与
D. 过程方法
E. 基于事实的决策方法
解析：属于ISOTC176整理并编撰八项质量管理原则( )。 A. 以顾客为关注焦点 B. 领导作用 C. 全员参与 D. 过程方法 E. 基于事实的决策方法 答案: ABCDE 解析： 这道题是问哪些选项属于ISOTC176整理并编撰的八项质量管理原则。ISOTC176是国际标准化组织（ISO）的一个委员会，负责制定和推广与质量管理相关的国际标准。 选项A：以顾客为关注焦点，即将顾客需求和满意度放在首位，是质量管理的基本原则之一。 选项B：领导作用，即高层领导在质量管理中发挥的引领和推动作用，是质量管理的基本原则之一。 选项C：全员参与，即全体员工都参与质量管理，共同关注和改进质量，是质量管理的基本原则之一。 选项D：过程方法，即通过科学的过程管理来实现质量的持续改进，也是质量管理的基本原则之一。 选项E：基于事实的决策方法，即基于数据和事实进行决策，避免主观偏见，也是质量管理的基本原则之一。 因此，选项ABCDE都属于ISOTC176整理并编撰的八项质量管理原则。
A. 白水泥
B. 石灰
C. 硅酸盐水泥
D. 彩色水泥
E. 石膏
解析：解析:装饰砂浆常用的胶凝材料有白水泥和彩色水泥,以及石灰、石膏等。
A. 5
B. 15
C. 10
D. 8
解析：根据题目中的描述，建设单位在工程竣工验收合格之后需要在一定的时间内向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。根据选项中的时间限制，只有选项B的"15日内"符合要求，因此选项B是正确答案。
A. 技术准备
B. 资金准备
C. 机械准备
D. 现场准备
解析：解析:施工准备的主要内容包括:技术准备、现场准备和资金准备。
A. 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B. 劳动者死亡
C. 用人单位名称发生变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
