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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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施工项目应从一下方面进行组织和管理( )。

A、 劳动力组织

B、 劳动班组组织

C、 劳务输入

D、 劳务输出

E、 项目经理部对劳务队伍的管理

答案:ACE

解析:施工项目的组织和管理需要考虑劳动力组织、劳务输入和项目经理部对劳务队伍的管理。劳动班组组织和劳务输出也是施工项目管理的重要方面,但在此题中未提及。

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编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。
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工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c060-c01a-f42a4a1e9707.html
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进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。
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《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、( )、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。
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陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。rn应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )的。
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劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成( ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。
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因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
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下列各项,属于减水剂的是( )。
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属于施工劳动力主要类型的是( )。
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施工项目应从一下方面进行组织和管理( )。

A、 劳动力组织

B、 劳动班组组织

C、 劳务输入

D、 劳务输出

E、 项目经理部对劳务队伍的管理

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解析:施工项目的组织和管理需要考虑劳动力组织、劳务输入和项目经理部对劳务队伍的管理。劳动班组组织和劳务输出也是施工项目管理的重要方面,但在此题中未提及。

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相关题目
编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A. 正确

B. 错误

解析:统计分析法适用于大批量的施工作业,而不适用于小批量的施工作业。因此,编制劳动定额时不适合使用统计分析法。

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工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。

A.  工程承包人

B.  劳务分包人

C.  业主方

D.  施工机械设备所有者

解析:工程承包人提供的施工机构设备,其保险费用由工程承包人支付。这是因为工程承包人在承担工程项目的整体责任,包括设备的使用和保险费用。劳务分包人只是使用设备,不承担保险费用的责任。

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进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A.  施工项目目标控制

B.  建立施工项目管理组织

C.  施工项目合同管理

D.  编制施工项目管理规划

解析:解析:施工项目管理规划的主要内容有:进行工程项目分解,确定阶段控制目标,然后从局部到整体实施和管理;建立施工项目管理工作体系,确定管理工作流程;建立系统文件,以利执行;施工项目的目标控制

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《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、( )、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。

A.  生产经营单位的法律责任

B.  安全生产的执行

C.  从业人员的权利和义务

D.  施工现场的安全

解析:《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面做出规定。因此,正确答案为C选项。

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陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。rn应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )的。

A.  劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.  劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.  用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.  连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失

E.  劳动者被依法追究刑事责任的

解析:解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

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劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成( ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.  工程施工

B.  提供合格的工作

C.  劳务分包工作

D.  满足合同要求的工作

解析:解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成劳务分包工作,确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。

A.  劳务分包作业过程的安全管理

B.  劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.  劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.  劳务分包作业过程的质量管理

E.  劳务分包作业过程的进度管理

解析:解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

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因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:根据从业人员的权利和义务的有关规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

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下列各项,属于减水剂的是( )。

A.  高效减水剂

B.  早强减水剂

C.  复合减水剂

D.  缓凝减水剂

E.  泵送减水剂

解析:解析:减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同,又可分为普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂、引气减水剂等。

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属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.  企业自有工人

B.  聘用外来劳务企业工人

C.  使用劳务派遣工人

D.  临时零星用工

E.  短期工

解析:解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

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