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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

A、 落实资源进度计划

B、 设计施工现场平面图

C、 建立文明施工现场

D、 施工资源进度计划的动态调整

E、 及时清场转移

答案:BCE

解析:施工现场管理内容包括设计施工现场平面图、建立文明施工现场以及及时清场转移等。

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有效工作时间包括( )。
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劳动用工相关计算指标主要有( )。
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以下不属于项目经理部的性质的是( )。
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《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
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墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。
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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0838-c01a-f42a4a1e9713.html
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钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度( ),塑性及韧性( )。
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食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e9701.html
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常见的合同发包方式有( )。
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以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

A、 落实资源进度计划

B、 设计施工现场平面图

C、 建立文明施工现场

D、 施工资源进度计划的动态调整

E、 及时清场转移

答案:BCE

解析:施工现场管理内容包括设计施工现场平面图、建立文明施工现场以及及时清场转移等。

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相关题目
有效工作时间包括( )。

A.  辅助工作时间

B.  准备与结束工作时间

C.  不可避免的中断时间

D.  偶然的损失时间

E.  基本工作时间

解析:解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

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劳动用工相关计算指标主要有( )。

A.  计划平均人数

B.  计划工资总额

C.  计划工人劳动生产率

D.  劳动定额完成情况

E.  计划用工缺口

解析:解析:劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

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以下不属于项目经理部的性质的是( )。

A.  相对独立性

B.  综合性

C.  临时性

D.  监督性

解析:解析:项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。

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《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

解析:解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。

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墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

解析:在墙钢筋绑扎时,双层钢筋网的撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为1m,相互错开排列。

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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:《安全生产法》第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。

A.  劳动力安排计划

B.  机具计划

C.  设备计划

D.  材料供应计划

E.  安全生产计划

解析:解析:劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计,按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。

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钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度( ),塑性及韧性( )。

A.  提高降低

B.  提高提高

C.  降低降低

D.  降低提高

解析:解析:钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度提高,塑性及韧性降低。

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食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。

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常见的合同发包方式有( )。

A.  招标投标

B.  明码标价交易

C.  单一来源采购

D.  非招标采购

E.  竞争性谈判采购

解析:解析:劳务总承包单位的劳务分包合同签订流程根据合同发包方式的不同而不同。常见的发.包方式有:招标投标、明码标价交易和非招标采购等三个方式。

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