生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。

解析：解析:职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。

解析：机会公平是指在组织进行人事决策和奖励措施时，应该考虑到每个员工的平等机会，而不是简单地符合公平要求。因此，题目中的说法是错误的。

解析：反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。支付凭证可以证明实际支付情况，劳务分包合同规定了费用支付的相关条款，结合两者可以判断是否按规定支付。

解析：解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。

解析：解析:为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网

解析：劳务人员工资纠纷可能会表现为企业内部闹事、围堵总承包企业和政府机关、聚众上访以及打砸抢烧等形式，同时也可能通过提出仲裁和司法诉讼来解决。

解析：解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。

解析：解析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

解析：劳务纠纷调解的基本原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则和调解为主原则。

解析：解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复。