A、 供热、供冷系统工程
B、 因使用不当造成的质量缺陷
C、 因第三方造成的质量缺陷
D、 不可抗力造成的质量缺陷
答案：A
解析：根据《建筑法》的规定，保修范围包括供热、供冷系统工程，因此选项A符合规定。选项B因使用不当造成的质量缺陷属于保修范围之内。选项C因第三方造成的质量缺陷不在保修范围内。选项D不可抗力造成的质量缺陷也不在保修范围内。因此正确答案为A。
A、 供热、供冷系统工程
B、 因使用不当造成的质量缺陷
C、 因第三方造成的质量缺陷
D、 不可抗力造成的质量缺陷
答案：A
解析：根据《建筑法》的规定，保修范围包括供热、供冷系统工程，因此选项A符合规定。选项B因使用不当造成的质量缺陷属于保修范围之内。选项C因第三方造成的质量缺陷不在保修范围内。选项D不可抗力造成的质量缺陷也不在保修范围内。因此正确答案为A。
A. 发放工资
B. 发放劳保用品
C. 缴纳社会保险
D. 确定双方关系
解析：解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A. 效率目标
B. 合法目标
C. 公平目标
D. 平等目标
解析：解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A. 插入式振动器
B. 表面振动器
C. 振动台
D. 独立式振动器
E. 附着式振动器
解析：振捣密实混凝土拌合物的机械按作业方式可分为插入式振动器、表面振动器、振动台、附着式振动器，这些是常见的振捣设备。选项ABCE涵盖了这些作业方式。
A. 承包人
B. 项目负责人
C. 劳务分包人
D. 工程项目部
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A. 总公司
B. 承包人公司
C. 行政主管部门
D. 项目业主
解析：解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。
A. 正确
B. 错误
解析：农民工的劳动合同应由用人单位保管，建筑劳务分包企业不具备代为保管的资格。因此，农民工的劳动合同不能由建筑劳务分包企业代为保管。
A. 企业中高层
B. 企业高层
C. 专业技术人员
D. 高级技术工人
解析：解析:因为一对一、面对面,拉近了学员与培训者之间的距离,培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层,由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问,因此价格昂贵。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
解析：劳动合同审查要求包括当事人申请、鉴证机关审核和确认证明，双方协商不属于劳动合同审查要求。
A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女
解析：解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
