对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

解析：解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

解析：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定进行检验，但并非所有检验都需要有书面记录。只有在特定情况下需要书面记录，比如检验结果需要向监理报告或者需要作为证据保存等。因此，未经检验或检验不合格的材料并不一定不能使用，具体情况需根据实际情况来定。

解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。

解析：解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

解析：解析:烧结普通砖的标准尺寸是240mm×115mm×53mm。

解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格、合同内容是否符合法规和政策、双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。合同字迹是否工整、清晰并不属于劳动合同鉴定所审查的内容。

解析：劳务员应具有住房和城乡建设部颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

解析：A选项是因为混凝土的浇筑工作应连续进行，避免出现冷缝。B选项是因为混凝土应分层浇筑、分层捣实，确保混凝土质量。E选项是因为浇筑过程中需要经常观察模板及其支架等情况，确保施工安全。C选项中提到的溜槽或串筒下料是用于浇筑高度超过2m的竖向结构时的施工工艺。D选项是为了避免浇筑竖向结构混凝土时出现空鼓等问题。

解析：解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。

解析：解析:无效合同是指虽经当事人协商成立,但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。