AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 八大员-劳务员(官方) 题目详情
CA182E935650000112CA17EE7890A2D0
八大员-劳务员(官方)
3,029
多选题

劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( ).

A
 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B
 严重违反用人单位的规章制度的
C
 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D
 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E
 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

答案解析

正确答案:BD

解析:

选项A是试用期不符合录用条件,选项B是严重违反规章制度,选项D是严重失职营私舞弊给单位造成损失,这三种情况都是用人单位可以提前解除劳动合同的情形。选项C和E不符合解除劳动合同的条件。

相关知识点:

单位可提前解合同:严重违纪失职损大

八大员-劳务员(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu