解析：解析:《建设法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。

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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

A. 　3年

B. 　5年

C. 　8年

D. 　10年

解析：根据相关规定，合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限为8年。

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员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。

A. 　客观公平

B. 　主观公平

C. 　内部公平

D. 　外部公平

E. 　自我公平

解析：解析:员工对于分配公平认知,来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定,在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。

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下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。

A. 　定期检查

B. 　突击检查

C. 　联合检查

D. 　巡查

解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

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在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 20

解析：解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

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限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

A. 　小标的额合同

B. 　纯获益合同

C. 　不承担义务的合同

D. 　可获得重大利益的合同

解析：限制行为能力人的合同不必经法定代理人追认，属于纯获益合同。

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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

A. 　3年

B. 　5年

C. 　8年

D. 　10年

解析：解析:劳务管理档案资料最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年,统计报表类5年。

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承包人要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免发生争议和因此引发恶意讨要工资事件。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提父完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。承包人要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免发生争议和因此引发恶意讨要工资事件。

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根据《建设工程质量管理条例》规定,下列选项中( )不属于建设单位的质量责任和义务。

A. 　建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位

B. 　建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标

C. 　建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收,建设工程验收合格的,方可交付使用

D. 　建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录

解析：解析:施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。

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