A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C
解析：建筑企业资质证书的有效期一般为5年。
A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C
解析：建筑企业资质证书的有效期一般为5年。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
解析：劳务纠纷调解一般包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。申请仲裁和申请诉讼不属于劳务纠纷调解的程序。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
解析：选项D打砸抢烧不属于劳务人员工资纠纷的表现形式，其他选项A、B、C都是劳务人员工资纠纷可能采取的行动。
A. 设计变更
B. 政策变化
C. 工程实施过程中
D. 不可抗力
解析：解析:建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。
A. 同时施工
B. 同时审批
C. 同时设计
D. 同时投产
E. 同时使用
解析：解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务分包队伍的选择一般采取招标方式，不会采取议标方式。因此，题目中的说法是错误的。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
E. 执行定金罚则
解析：解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
A. 比例极限
B. 屈服点
C. 抗拉强度
D. 抗压强度
解析：解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。
A. 社区
B. 市民
C. 社会团体、公民
D. 地方社团
解析：建设法规是调整建设活动中各种社会关系的法律，涉及社会团体、公民等各方。选项C为正确答案。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 国外驻华大使馆
解析：国外驻华大使馆不属于社会保险关系中的用人单位，因为外国驻华大使馆享有外交豁免权，不受中国劳动法律的约束。
