已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个星期
B. 半个月
C. 1个月
D. 2个月
解析：解析:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。
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立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。
解析：解析:为使立面图外形更清晰,通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线,而凸出墙面的雨蓬,阳台,柱子,窗台,窗楣,台阶,花池等投影线用中粗线画出,地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。
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在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
解析：解析:在编制劳务培训费用预算计划时,一般只计算直接发生的费用。
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对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
A. 请求法院确认无效
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失
E. 重新订立合同
解析：解析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。
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签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
解析：解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得分公司或者项目经理的公章。
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费用本质上是企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了( )。
A. 取得收人
B. 减低成本
C. 增加权益
D. 减少负债
解析：解析:费用本质是一种企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了取得收入。
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
解析：解析:培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。
A. 工程项目
B. 工程类别
C. 工作岗位
D. 员工个人
解析：解析:培训需求的层次分析:1.企业层次分析;2.工程项目层次分析;3.工作岗位层次分析;4.员工个人层次分析
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劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。
A. 工作出入证
B. 身份证
C. 健康证
D. 暂住证
E. 上岗证
解析：解析:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。
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享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。
A. 退出劳动领域
B. 年龄
C. 工龄
D. 缴纳年限
E. 城镇常住人口
解析：解析:享受养老保险待遇的条件包括:推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。
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