A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
答案：C
解析：劳务纠纷的性质包括劳务纠纷多发性、经济利益主导性和矛盾激化性，但不包括地域广泛性。
A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
答案：C
解析：劳务纠纷的性质包括劳务纠纷多发性、经济利益主导性和矛盾激化性，但不包括地域广泛性。
A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工
解析：解析:建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合法用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A. 工资表中人员必须与考勤表相一致
B. 必须有务工人员本人签字
C. 务工人员的手印
D. 施工队伍所在企业盖章
E. 施工队伍负责人签字
解析：在办理劳务费结算时，需要确保工资表中人员与考勤表相一致，务工人员本人签字，施工队伍所在企业盖章以及施工队伍负责人签字。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式。
A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人
解析：A选项指出劳动力主要集中在劳务分包企业，这是施工劳动力结构的一个特点；C选项指出劳动力的聘用期相对较短，也是施工劳动力结构的一个特点；D选项指出普通工人多于高技能工人，也是施工劳动力结构的一个特点；E选项指出男性工人多于女性工人，也是施工劳动力结构的一个特点。
A. 建设主管部门
B. 劳动局
C. 总包企业
D. 分包企业
解析：解析:省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。
A. 工程成本
B. 营业外支出
C. 期间费用
D. 间接成本
解析：解析:工程人工费属于直接工程费,而直接工程费属于工程成本的范围。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
A. 防火、防锈
B. 混凝土对钢筋的握裹及保护
C. 混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近
D. 钢筋抗拉而混凝土抗压。
解析：解析:钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是:混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 劳动法律关系
D. 用人关系
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D. 中介机构负责人必须有大专学历
解析：解析:第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度;(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。
