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八大员-劳务员(官方)
3,029
单选题

以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( ).

A
 《建筑法》
B
 《劳动法》
C
 地方法规
D
 企业规章制度

答案解析

正确答案:D

解析:

企业规章制度不是处理劳务纠纷的法律法规依据,而《建筑法》、《劳动法》、地方法规都包含了相关规定。因此选项D是正确答案。

相关知识点:

劳务纠纷依据,无企业规章

八大员-劳务员(官方)

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