A、 身份证
B、 健康证
C、 暂住证
D、 上岗证
答案：B
解析：“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证，健康证不在其中。
A、 身份证
B、 健康证
C、 暂住证
D、 上岗证
答案：B
解析：“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证，健康证不在其中。
A. 施工单位技术负责人
B. 总监理工程师
C. 项目监理工程师
D. 建设单位项目负责人
E. 建设单位法人
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A. 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章
B. 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规
C. 建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章
D. 建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章
解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章。因此正确答案为A。
A. 从左往右用①~⑩等表示
B. 从上往下用A-G等表示
C. 从右往左用①~⑩等表示
D. 从下往上用①~⑩等表示
解析：解析:定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示,从下往上用A、G等表示
A. 原始记录表
B. 考勤表
C. 出勤表
D. 旷工表
解析：解析:职工考勤应以考勤原始记录表(简称考勤表)的形式进行记录,内容包括出勤、迟到、早退、旷工,事、病、婚、丧、探亲假,开会、出差、外借等。考勤是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A. 每月不少于一次
B. 每月不少于两次
C. 每周不少于一次
D. 每周不少于两次
解析：解析:根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定:应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)每周不少于一次碰头会。
A. 装饰用石材主要为板材
B. 细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的14
C. 毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹人深度不应大于20mm
D. 毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材
E. 装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
解析：A选项中装饰用石材主要为板材，B选项中描述了细料石的特点，D选项中描述了毛石的特点，E选项中描述了装饰用石材的应用范围。综合ABDE选项可以全面了解砌筑用石材的分类及应用。
A. 上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育
B. 正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带
C. 坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐
D. 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下
解析：解析:上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的可配备兼职管理人员。单选题1.
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在编制劳务培训费用预算计划时,一般只计算直接发生的费用。
A. 组织管理
B. 技术管理
C. 经济管理
D. 合同管理
E. 劳务纠纷管理
解析：解析:劳务队伍进度考核标准的内容包括:组织管理、技术管理、劳务纠纷管理
