A、 可以享受工伤医疗待遇
B、 不可以享受工伤医疗待遇
C、 由职工个人自费
D、 由工会组织解决费用
答案:B
解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时不可以享受工伤医疗待遇,需要由职工个人自费或由工会组织解决费用。
A、 可以享受工伤医疗待遇
B、 不可以享受工伤医疗待遇
C、 由职工个人自费
D、 由工会组织解决费用
答案:B
解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时不可以享受工伤医疗待遇,需要由职工个人自费或由工会组织解决费用。
A. 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
B. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理
C. 生产经营项目、场所的协调管理
D. 对特种作业人员的管理
E. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
解析:解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。
A. 一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~1.5倍
B. 天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
C. 和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
D. 按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
E. 混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水
解析:解析:一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5~2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。
A. 承包人
B. 工程业主
C. 专业分包人
D. 其他第三方
解析:解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失,当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。
A. 14
B. 28
C. 15
D. 30
解析:根据《劳务分包合同》规定,工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,应在14天内向劳务分包人支付劳务报酬。选项A符合规定,为正确答案。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
E. 提交结果
解析:劳动合同审查要求包括当事人申请、鉴证机关审核和确认证明。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资标准、支付日期和支付方式,以保障双方权益。选项A、B、C符合劳务合同中应明确的工资问题。
A. 石油
B. 化工
C. 电子
D. 建筑
解析:解析:当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险
A. 行政行为
B. 其他行为
C. 职务行为
D. 职业行为
解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
A. 经营场所
B. 资质要求
C. 业绩要求
D. 政策管理要求
解析:解析:依据《建筑业企业资质管理规定》:劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:1、资质要求2、业绩要求3、政策管理要求
A. 生产经营需要
B. 与工会协商,并取得同意
C. 与劳动者协商,并取得同意
D. 与部门领导协商,并取得同意
E. 经单位领导批准
解析:解析:延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长劳动者的工作时间。