建筑业企业资质证书有效期为( )年.

实名制管理的作用在于:( ).

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人.

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同.

关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( ).

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( ).

分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报.

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( ).

劳务作业人员工资( )工程所在地最低工资标准.

对于队伍管理进行评价,如果队伍人员变动较大,但能及时调整、满足施工需要应评价为( ).

与合同有关的通知、指令等文件,均应采用( ),并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点.