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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为( )。(保留整数)

A、80

B、82

C、90

D、100

答案:B

解析:解析:计划平均人数的计算:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82

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分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-21d8-c01a-f42a4a1e9719.html
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砌筑砂浆的强度主要取决于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9718.html
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合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中( )的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9717.html
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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9719.html
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噪声级超过( )dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e9705.html
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信访调查是信访事项的办理机关在信访事项( ),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e970b.html
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e9723.html
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发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5888-c01a-f42a4a1e971f.html
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劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9716.html
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劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照( )执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9717.html
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某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为( )。(保留整数)

A、80

B、82

C、90

D、100

答案:B

解析:解析:计划平均人数的计算:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82

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相关题目
分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A.  现金

B.  银行转账

C.  支票

D.  网上支付

解析:解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。

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砌筑砂浆的强度主要取决于( )。

A.  坍落度

B.  水泥的强度

C.  水泥的用量

D.  水灰比

解析:解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度

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合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中( )的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.  进度款

B.  工程款

C.  劳动力工资

D.  管理费

解析:解析:合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中进度款的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。

A.  需求人数

B.  时间

C.  平衡人数

D.  签字要求

解析:解析:对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表,可发现增加了平衡人数的要求

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噪声级超过( )dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

解析:解析:劳动者暴露于工作场所大于85db的,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e9705.html
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信访调查是信访事项的办理机关在信访事项( ),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。

A.  登记后,受理决定前

B.  受理后,办理决定前

C.  办理后,作出决定前

D.  受理后,办理决定后

解析:解析:信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后,办理决定作出之前,为了查明信访事项所涉及的基本事实,依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。

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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。

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发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。

A.  劳务作业验收的时限

B.  劳务作业验收的内容

C.  劳务合同价款结算的时限

D.  劳务合同价款支付的时限

E.  劳务作业的作业量

解析:解析:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限,以及劳务合同价款结算和支付的时限。

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劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A.  劳动合同期限

B.  工作内容

C.  试用期时间

D.  保险待遇

解析:劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款,包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等,而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。

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劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照( )执行。

A.  不扣除

B.  可扣除全部工资,本月不够下月续扣

C.  可扣除当月全部工资

D.  剩余工资不低于当地最低工资标准

解析:解析:劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一■)在试用期内的;(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;(三)违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的;(四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。、

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