下列土的工程分类,除( )之外,均为岩石。
A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 软石
解析：砂砾坚土不是岩石，而是土壤的一种。
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建筑施工现场的伤亡事故多发生在( )等方面。
A. 高处坠落
B. 物体打击
C. 机械伤害
D. 物体坍塌
E. 透水
解析：解析:建筑施工现场的伤亡事故多发生在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电和物体坍塌等方面。
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn员工在( )加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A. 休息日
B. 工作日
C. 国庆节
D. 春节
解析：解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
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培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段
解析：解析:培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。
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职业技能鉴定的主要内容不包括( )。
A. 职业知识
B. 操作技能
C. 心理素质
D. 职业道德
解析：解析:职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
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狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
解析：解析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。
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根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A. 固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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下列关于工程分包的表述中,正确的是( )。
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
解析：解析:总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包,是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包,是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。
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信访事项的受理责任形式包括( )。
A. 经济处罚
B. 警告处分
C. 记过处分
D. 降职处分
E. 内部通报
解析：解析:在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。
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费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。
A. 营业费用
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用
E. 期间费用
解析：解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。
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