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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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工程成本分为直接费和间接费。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。

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相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。
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下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。
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下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。
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劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主,以法定为少、为辅。
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底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm的墙身上。
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下列关于钢筋加工说法错误的是( )。
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以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。
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对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
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以下( )属于有效工作时间。
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八大员-劳务员(官方)

工程成本分为直接费和间接费。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。

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相关题目
相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。

A.  企业资产要求降低

B.  增加了经营场所的要求

C.  降低了对技术负责人的要求

D.  减少了对技术工人的数量要求

解析:解析:相对旧的资质标准新标准主要有如下变化:企业资产要求提高;增加了经营场所的要求;提高了对技术负责人的要求;增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求;取消了对机具的要求。

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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。

A.  成立劳务分包管理组织机构

B.  选择劳务协作队伍

C.  实行劳务工长负责制

D.  确定工程劳务分包单价

E.  加强对劳务分包队伍的施工成果管理

解析:解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结

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下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。

A.  施工组织设计

B.  测量控制

C.  采购质量控制

D.  质量教育与培训

解析:解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训

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下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A.  公司(集团公司)

B.  分公司(子公司)

C.  项目部

D.  施工队

解析:劳务分包队伍的综合评价层面包括公司、分公司、项目部,施工队不属于劳务分包队伍的综合评价层面。

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劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主,以法定为少、为辅。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主,以商定为少、为辅,即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定,如工资、保险、保护、安全生产等,而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

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底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm的墙身上。

A. 200

B. 300

C. 400

D. 500

解析:解析:底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上。

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下列关于钢筋加工说法错误的是( )。

A.  同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开

B.  梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20﹪

C.  钢筋作不大于900的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍

D.  当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头

解析:选项B中提到梁类、板类及墙类构件中受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%,这是错误的说法,正确的是不宜大于25%。

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以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

A.  施工现场洒水降尘

B.  现场道路硬化处理

C.  现场土方堆放淋水降尘

D.  装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

解析:选项D中提到装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但必须密闭处理,这违反了施工现场防止大气污染的要求,因为散装材料的散发会造成大气污染。正确的做法应该是确保散装材料密闭处理,防止污染扩散。

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对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。

A. 60%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

解析:解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

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以下( )属于有效工作时间。

A.  辅助工作时间

B.  休息时间

C.  不可避免的中断时间

D.  停工时间

解析:解析:根据2.2工作时间的界定条例:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。

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