生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用.

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可.

2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料.

混凝土作业分包企业资质不分等级.

劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数.

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书.

食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证.

劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作.

农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管.

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算.

劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令.