A、 固定期限的
B、 以完成一定工作为期限的
C、 无固定期限的
D、 短期的
答案：B
解析：解析:以完成一定的工作为期限的劳动合同:以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
A、 固定期限的
B、 以完成一定工作为期限的
C、 无固定期限的
D、 短期的
答案：B
解析：解析:以完成一定的工作为期限的劳动合同:以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。
A. 受理、交办、转送信访人提出的信访事项
B. 承办下级人民政府交由处理的信访事项
C. 协调处理重要信访事项
D. 督促检查信访事项的处理
E. 对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导
解析：解析:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。
A. 个体经营活动
B. 办理外来人员就业证
C. 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察
D. 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作
解析：解析:工商行政管理部门:负责对外来人员从事个体经营活动的管理。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 奖罚计划
解析：解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案
解析：劳务管理计划的内容主要包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划和应急预案。
A. 正确
B. 错误
解析：违背劳动纪律造成的工作时间损失不应该在定额中考虑，因为定额是根据正常工作情况制定的，违背劳动纪律属于异常情况。所以答案是错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
解析：劳务用工禁止使用不满16周岁的人员。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
E. 企业发生亏损的
解析：解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的I④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 公平
B. 公正
C. 公开
D. 合法
解析：解析:根据我国《合同法》的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
