A、 有权处理的行政机关
B、 信访接待负责人
C、 信访机构负责人
D、 相关的人民政府
答案：A
解析：解析:转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。
A、 有权处理的行政机关
B、 信访接待负责人
C、 信访机构负责人
D、 相关的人民政府
答案：A
解析：解析:转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。
A. 用人单位与劳动者的协商一致
B. 采取书面形式
C. 劳动者同意
D. 法律法规要求
E. 用人单位同意
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足两个条件:一是应当经过用人单位与劳动者的协商一致;二是必须采取书面形式,二者缺一不可。
A. 正确
B. 错误
A. 由国家强制实行
B. 由用人单位自愿参加
C. 不会促进安全生产
D. 不会减轻用人单位负担
A. 承包人
B. 项目负责人
C. 劳务分包人
D. 工程项目部
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A. 安全帽
B. 防护面罩
C. 安全带
D. 遮阳墨镜
A. 正确
B. 错误
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工伤认定,是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务管理资料档案最低保存年限,统计报表类为5年。
A. 施工总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务分包企业
D. 劳务派遣企业
E. 代建制企业
解析：解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
