A、 建筑标高
B、 结构标高
C、 相对标高
D、 绝对标高
答案:D
解析:解析:标高分为绝对标高和相对标高,总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高
A、 建筑标高
B、 结构标高
C、 相对标高
D、 绝对标高
答案:D
解析:解析:标高分为绝对标高和相对标高,总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高
A. 正确
B. 错误
解析:解析:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。
A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属
解析:在工伤认定中,如果受伤职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可,用人单位需要承担举证责任来证明不是工伤。因此正确答案是B. 用人单位。
A. 五
B. 三
C. 二
D. 一
解析:解析:依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定,对将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。
A. 平等性权益
B. 政治性权益
C. 经济性权益
D. 社会性权益
E. 发展性权益
解析:解析:农民工合法权益可以界定为经济性权益、社会性权益和政治性权益。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工
解析:口头劳动合同可以订立非全日制用工方式。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决
解析:解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法
解析:绩效管理方法包括简单排序法、强制分配法、360度考核法、工作记录法、目标管理法,这些方法可以帮助组织评估员工的表现和提高绩效。
A. 由建设单位先行支付
B. 由总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过上访途径解决
解析:解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:对于大型连接节点,因螺栓数量较多,为了确保施工进度和螺栓不漏拧,其拧紧必须分为初拧和终拧两步进行
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
解析:解析:对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于25℃。