A、 职工所在单位
B、 职工或其直系亲属
C、 职工所在单位的工会组织
D、 业主方
答案：D
解析：工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属、职工所在单位的工会组织，但不包括业主方。
A、 职工所在单位
B、 职工或其直系亲属
C、 职工所在单位的工会组织
D、 业主方
答案：D
解析：工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属、职工所在单位的工会组织，但不包括业主方。
A. 投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
B. 施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务
C. 投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务
D. 投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算
解析：解析:施工项目管理程序为:投标、签订合同阶段;施工准备阶段;施工阶段;验收交工与结算阶段;用后服务阶段。
A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素
解析：解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。
A. 正确
B. 错误
解析：负有安全生产监督管理职责的部门对不符合安全标准的设施可以进行查封或扣押，并需在15日内做出处理决定，这是符合相关法律法规的规定。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
解析：解析:—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。
A. 社会活动
B. 物质生产
C. 家庭生活
D. 关系洽
解析：解析:劳务是指不以实物形式,而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,不得以实物或有价证券等形式抵付。
A. 正确
B. 错误
解析：培训经费由政府解决并不准确，实际上由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费通常由行业协会或者参与培训的企业自行承担。政府可能会提供一定的支持，但并非全部解决培训经费。因此，答案为错误。
A. 写实记录法
B. 工作日写实法
C. 比例数式法
D. 简易测定法
解析：解析:比较类推法,也称典型定额,它包括:(1)比例数示法(2)坐标图示法
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应当建立多层次.多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
