A、 钢板是用碳素结构钢和低合金高强度结构钢经热轧或冷轧生产的扁平钢材
B、 钢板是用碳素结构钢经热轧生产的扁平钢材
C、 厚度大于4mm的钢板为厚板
D、 厚度小于或等于4mm的钢板为薄板
E、 钢板分为压型钢板、花纹钢板、彩色涂层钢板
答案：ACD
解析：A选项正确，钢板是用碳素结构钢和低合金高强度结构钢经热轧或冷轧生产的扁平钢材；C选项正确，厚度大于4mm的钢板为厚板；D选项正确，厚度小于或等于4mm的钢板为薄板。B选项错误，钢板不仅限于碳素结构钢；E选项错误，压型钢板、花纹钢板、彩色涂层钢板并非钢板的分类。
A、 钢板是用碳素结构钢和低合金高强度结构钢经热轧或冷轧生产的扁平钢材
B、 钢板是用碳素结构钢经热轧生产的扁平钢材
C、 厚度大于4mm的钢板为厚板
D、 厚度小于或等于4mm的钢板为薄板
E、 钢板分为压型钢板、花纹钢板、彩色涂层钢板
答案：ACD
解析：A选项正确，钢板是用碳素结构钢和低合金高强度结构钢经热轧或冷轧生产的扁平钢材；C选项正确，厚度大于4mm的钢板为厚板；D选项正确，厚度小于或等于4mm的钢板为薄板。B选项错误，钢板不仅限于碳素结构钢；E选项错误，压型钢板、花纹钢板、彩色涂层钢板并非钢板的分类。
A. 必须
B. 选择性
C. 有权拒绝
D. 应该
解析：解析:《劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 新建
B. 扩建
C. 改建
D. 复建
E. 拆除
解析：解析:在国内从事新建、扩建、改建等工程建设活动,必须执行工程建设强制性标准。
A. 大小
B. 臂长
C. 方向
D. 作用点
E. 受力面
解析：解析:对于作用在刚体上的力,力的三要素是大小,方向,作用点。
A. 施工任务的改变
B. 设计变更
C. 采购情况和施工进度变化
D. 人为因素的变化
解析：解析:材料计划在实施中常因内部或外部的各种因素的干扰,影响材料计划的实现的因素不包括人为因素的变化。
A. 暂列金额
B. 总承包服务费
C. 计日工
D. 工程设备费
E. 专业工程暂估价
解析：解析:工程造价中其他工程费包括的内容有暂列金额、总承包服务费、计日工、专业工程暂估价。
A. 一个常量
B. 随工程进展动态波动的量
C. 一个变量
D. 经常储备量的恒定比例
解析：解析:保险储备的数量标准就是保险储备定额。保险储备定额一般确定为一个常量,无周期性变化。
A. 大于980mm
B. 为380~980mm
C. 小于380mm
D. 大于115mm、小于380mm
解析：根据题干描述，中型砌块的高度范围为380~980mm。
A. 统计调查表法
B. 分层法
C. 直方图法
D. 控制图法
E. 散布图
解析：解析:数理统计方法控制质量的步骤,常用的统计分析方法:统计调查表法、分层法、直方图法、控制图法、相关图、因果分析图法、排列图法等。见教材第9章第2节P219。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在低碳钢拉伸试验中屈服阶段内的最低点对应的应力值称为屈服强度。
