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单选题
不属于随时解除劳动合同的情形的是( ).
A
某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B
某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C
石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D
职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案解析
正确答案：D
解析：
依据劳动法规定，劳动合同可以随时解除的情形包括司机因交通肇事罪被判刑、员工在试用期间不符合录用条件、员工严重失职给单位造成重大损失。而职工无法胜任本岗位工作并经过培训仍无法胜任的情况，应该通过调整岗位或解除合同来解决，不属于随时解除劳动合同的情形。因此，选项D是正确答案。
相关知识点：
随时解除合同情形要分清
题目纠错
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