A、 调研人员的差旅费
B、 资料费及调查表格的印刷费
C、 调查人员和协作人员的劳务费
D、 资料处理费用(包括计算机使用费等)
E、 课题经费
答案:ABCD
解析:解析:经费广义上包括调查经费和物质手段的计划与安排,调查经费主要包括调研人员的差旅费,资料费及调查表格的印刷费,调查人员和协作人员的劳务费,资料处理费用(包括计算机使用费等)。
A、 调研人员的差旅费
B、 资料费及调查表格的印刷费
C、 调查人员和协作人员的劳务费
D、 资料处理费用(包括计算机使用费等)
E、 课题经费
答案:ABCD
解析:解析:经费广义上包括调查经费和物质手段的计划与安排,调查经费主要包括调研人员的差旅费,资料费及调查表格的印刷费,调查人员和协作人员的劳务费,资料处理费用(包括计算机使用费等)。
A. 材料的预算定额
B. 材料的消耗定额
C. 材料的库存数量
D. 材料使用者承担的工程量
E. 必须采取的技术措施
解析:限额领料的依据主要包括材料的消耗定额、材料使用者承担的工程量以及必须采取的技术措施,这些因素都会影响到领料的限额。材料的预算定额和库存数量也会对领料起到一定的影响,但不是限额领料的主要依据。
A. 小批量建筑材料
B. 标准规格产品
C. 常用建筑材料
D. 进口材料
解析:解析:对于小批量建筑材料,则可以简化采购方式,用询价的方式进行采购。
A. 条形基础
B. 独立基础
C. 筏板基础
D. 砖基础
解析:解析:砖基础不属于按构造形式分类。
A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训
解析:解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
解析:解析:水泥砂浆及预拌砌筑砂浆的强度等级可分为7个强度等级。
A. 受压一侧
B. 左侧
C. 上部
D. 受拉一侧
解析:解析:纯弯曲段梁的弯矩为受拉一侧。
A. 抗剪强度
B. 抗压能力
C. 抗冻性
D. 稳定性
E. 抗震能力
解析:解析:砌筑砂浆粘结力的大小对砌体的抗剪强度,抗压能力,稳定性,抗震能力有影响。
A. 调查人员情况分析
B. 调查的要求、基本方法、技巧和注意事项
C. 调查产品的基本情况
D. 实地调查的工作计划等
解析:解析:调查人员必须进行必要的培训,培训内容不包括调查人员情况分析。
A. 重伤事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 死亡事故
解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:细骨料必须由具有生产许可证的采石场、采砂场生产。