×
多选题
项目中人力资源的使用,关键在().从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发,责任和权利相结合,采取激励措施,并在使用中重视对他们的培训,提高他们的综合素质.
A
明确责任
B
调动职工的劳动积极性
C
提高工作效率
D
不断获取项目所需人员
E
将其整合到项目组织之中,使之与项目团队融为一体
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:项目中人力资源的使用,关键在明确责任,调动职工的劳动积极性,提高工作效率。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发,责任和权利相结合,采取激励措施,并在使用中重视对他们的培训,提高他们的综合素质。
相关知识点：
项目人力用关键，激培训提效率
相关题目
单选题
通常将不宜雨淋日晒,而对空气中温度及有害气体反应不敏感的材料存放在( ).
单选题
库存材料的盘点方法有( ).
单选题
小规格钢材,如高强度钢丝等最好放入( )保管.
单选题
钢材中的镀锌板、镀锌管、薄壁电线管最好放入( )保管.
单选题
钢筋代换后,应满足( )要求.
单选题
偏心受压构件进行钢筋代换时,应按( )分别代换.
单选题
不易受自然条件影响的大宗材料,如砂、石料等储存在( ).
单选题
精密的铁件应入( )保管.
单选题
工程用料的发放,包括大堆材料、主要材料、成品及半成品材料,必须以( )作为发料依据.
单选题
对于调往项目以外其他部门或其他项目的材料,凭施工项目材料主管人签发或上级主管部门签发、项目材料主管人员核准的( )调拨材料.
