A、 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B、 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C、 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D、 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B、 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C、 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D、 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 大于980mm
B. 为380~980mm
C. 小于380mm
D. 大于115mm、小于380mm
解析：解析:砌块按产品主规格的尺寸,可分为大型砌块(高度大于980mm)、中型砌块(高度380~980mm)和小型砌块(高度大于115mm、小于380mm)。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:气体保护焊目前应用较多的是CO2气体保护焊。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
解析：根据劳动法规定，解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位，口头通知或未经用人单位同意擅自解除劳动合同是不合法的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:材料保管人员应做好库内料具的防火、防盗、防爆、防雨、防混放、防损坏等工作,做好成品、半成品保护工作。
A. 整群抽样
B. 等距抽样
C. 分层抽样
D. 两阶段随机抽样
解析：解析:在抽样时,将总体分成互不交叉的层,然后按一定的比例,从各层次独立地抽取一定数量的个体,将各层次取出的个体合在一起作为样本,这种抽样方法称为分层抽样。
A. 施工单位
B. 设计单位
C. 监理单位
D. 班组
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第二十七条,建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
解析：解析:再生骨料可用于再生沥青混凝土,为了保证再生沥青混凝土的稳定性,再生骨料用量宜小于骨料的20%。
A. 有关工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准。
B. 工程项目的规划、勘察、设计等是否符合强制性标准。
C. 工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定。
D. 工程采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定。
E. 工程中采用的国际标准和国外标准。
解析：强制性标准监督检查的内容包括工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准，工程项目的规划、勘察、设计是否符合强制性标准，工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定，工程采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定。选项ABCD均为强制性标准监督检查的内容，符合题目要求。
A. 屈服强度
B. 强度极限
C. 比例极限
D. 破坏强度
解析：解析:在低碳钢拉伸试验中强化阶段的最高点对应的应力称为强度极限。
A. 10万~20万元
B. 20万~50万元
C. 50万~80万元
D. 80万~100万元
解析：建设单位明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料需要处以20万~50万元的罚款。
