A、 拒绝权
B、 批评权和检举、控告权
C、 紧急避险权
D、 自我保护权
答案:C
解析:解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A、 拒绝权
B、 批评权和检举、控告权
C、 紧急避险权
D、 自我保护权
答案:C
解析:解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A. 生产经营项目、场所的协调管理
B. 设备的日常管理
C. 对废弃危险物品的管理
D. 设备的淘汰制度
解析:物力资源管理包括生产经营项目、场所的协调管理、设备的日常管理和设备的淘汰制度等,而对废弃危险物品的管理不属于物力资源管理措施。因此选项C不属于物力资源管理措施。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:限额领料是指施工队组在施工时必须将材料的领取控制在该操作项目估算定额之内。
A. 书面
B. 电子
C. 信息化
D. 信函
解析:解析:工程竣工验收资料采用书面形式。
A. 防锈铝合金
B. 顺序号为21
C. 硬度代号为21
D. 强度代号为21
E. 塑性代号为21
解析:LF21表示防锈铝合金,顺序号为21。
A. ≤100mm
B. ≤120mm
C. ≤150mm
D. ≤180mm
解析:解析:间壁墙指墙厚≤120mm的墙。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 安全制度措施
解析:解析:施工项目安全控制的措施:安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。
A. 流动性
B. 快速性
C. 经济性
D. 高质性
解析:解析:建筑产品的固定性,造成了施工生产的流动性。
A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训
解析:解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:力具有可传性n将作用在刚体上的力沿其作用线任意移动到其作用线的另一点,而不改变它对刚体的作用效应。
A. 绑扎连接
B. 焊接
C. 螺栓连接
D. 铆钉连接
解析:解析:钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类,