A、10
B、15
C、30
D、60
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A、10
B、15
C、30
D、60
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 砌体结构
B. 框架结构
C. 混合结构
D. 空间结构
解析：解析:结构的承重部分为梁柱体系,墙体只起围护和分隔作用,此种建筑结构称为框架结构。
A. 降低
B. 提高
C. 不变
D. 大幅度变化
解析：设备、工器具购置费用占比增大意味着投资有机成本构成提高，反映了生产技术的进步。
A. 水泥进场时检查水泥出厂质量证明(3d强度报告)
B. 查看包装纸袋上的标识、强度报告单、供货单和采购计划上的品种规格是否一致
C. 散装水泥应有出厂的计量磅单
D. 散装水泥不需要有出厂的计量磅单
解析：解析:散装水泥需要有出厂的计量磅单。
A. 分层次规划原则
B. 总目标分解原则
C. 质量责任制原则
D. 系统有效性原则
解析：解析:把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合,把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的质量责任制原则。
A. 人的干扰因素
B. 材料、机具、设备干扰因素
C. 地基干扰因素
D. 政策干扰因素
E. 环境干扰因素
解析：解析:影响施工项目进度的因素有人的干扰因素,材料、机具、设备干扰因素,地基干扰因素,环境干扰因素。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
解析：解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 流通储备
B. 供应储备
C. 合理储备
D. 运输储备
E. 生产储备
解析：解析:在社会再生产过程中,按材料储备停留的领域可分为流通储备、生产储备。
A. “四统一”管理法
B. “四包”管理法
C. 集中管理法
D. 模板专业队管理法
解析：木模板的管理形式包括“四统一”管理法、 “四包”管理法和模板专业队管理法，集中管理法不属于木模板的管理形式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:混凝土的轴心抗压强度是采用150mm×150mm×300mm棱柱体作为标准试件,在标准条件(温度20℃±2℃,相对湿度为95%以上)下养护28d,采用标准试验方法测得的抗压强度值。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：协商议标至少需要2个投标单位，以确保竞争性和公平性。
