建筑企业材料管理实行分层管理,一般分为管理层材料管理和()的材料管理.

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同.

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( ).

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同.根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位.

根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人.

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( ).

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( ).

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前( )日以书面形式通知小韩本人.

劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位.

不属于随时解除劳动合同的情形的是( ).

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行.7月18日,王某拟解除劳动合同,则( ).