A、正确
B、错误
答案：A
解析：一般情况下，主体结构工程施工在前，装饰工程施工在后，这是因为主体结构工程需要先完成以确保建筑的稳定性和安全性，而装饰工程则是在主体结构完成后进行的。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：一般情况下，主体结构工程施工在前，装饰工程施工在后，这是因为主体结构工程需要先完成以确保建筑的稳定性和安全性，而装饰工程则是在主体结构完成后进行的。
A. 签订合法劳动合同权
B. 建议、批评、检举、控告权
C. 对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
D. 在有安全危险时有停止作业及紧急撤离权
E. 依法获得赔偿权
解析：解析:施工从业人员的权利包括:①签订合法劳动合同权;②知情权;③建议、批评、检举、控告权;④对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权;⑤在有安全危险时有停止作业及紧急撤离权;⑥依法获得赔偿权。
A. 1:1~1:50
B. 1:100~1:200
C. 1:200~1:500
D. 1:500~1:1000
解析：解析:构件详图所用比例一般取1:1~1:50。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
解析：附加圈梁与圈梁的搭接长度不应小于1m，是规范要求，需要熟记。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应在外墙的装修完成后再做散水和明沟。
A. 可以不设专人
B. 可以让司机
C. 可以让配合人员
D. 必须设专人
解析：解析:根据《城镇道路工程施工与质量验收规范》CJJ1-2008,土方路基,当人机配合土方作业时,必须设专人指挥。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
解析：在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 良好的颗粒级配、颗粒形状及表面特征
B. 粒径越大越好
C. 具有足够的强度和坚固性
D. 所有颗粒的粒径大小越接近越好
E. 有害杂质含量低
解析：解析:混凝土对粗骨料的技术要求有:良好的颗粒级配、颗粒形状及表面特征,具有足够的强度和坚固性,有害杂质含量低。
A. 轻微缺陷
B. 严重缺陷
C. 使用缺陷
D. 危机承载力缺陷
解析：解析:轻微缺陷一一它不影响结构承载能力、刚度及其完整性,但却有碍观瞻或影响耐n久性。例如墙面不平整,裂缝等。
A. 新技术
B. 新产品
C. 新工艺
D. 新材料
E. 建设实践的新经验
解析：解析:局部修改制度是工程建设标准化工作适应我国经济社会和科学技术迅猛发展要求的一项制度,为把新技术、新产品、新工艺、新材料以及建设实践的新经验,以至重大事故的教训,及时、快捷地纳入标准提供了条件。
