A、正确
B、错误
答案：A
解析：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训是非常重要的。这样可以有效提高从业人员对新技术、新设备的安全操作意识，减少事故发生的可能性。因此，答案是正确的。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训是非常重要的。这样可以有效提高从业人员对新技术、新设备的安全操作意识，减少事故发生的可能性。因此，答案是正确的。
A. 影响因素多
B. 协调性好
C. 波动大
D. 隐蔽性强
解析：解析:工程质量具有以下主要特点:影响因素多、波动大、隐蔽性强、终检存在局限性。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据和准则,是保障工程安全质量和人身健康的基础。
A. 钢筋砖过梁
B. 混凝土过梁
C. 钢筋混凝土过梁
D. 砖砌平拱过梁
解析：当过梁跨度不大于1.5m时，可以采用钢筋砖过梁。钢筋砖过梁是一种适用于小跨度的结构形式，具有一定的承载能力和经济性。
A. 针入度
B. 黏滞度
C. 延度
D. 软化点
解析：解析:石油沥青的黏滞性一般采用针入度来表示。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目建设前期的可行性研究、工程概预算等均受到工程建设各阶段技术、管理等标准的约束和影响。
A. 及时制止,
B. 要求施工单位立即更换不合格材料、设备、不称职人员
C. 立即改变不正确的施工方法和操作工艺
D. 报告项目监理机构
E. 施工单位对质量问题进行补救处理
解析：解析:施工引起的质量问题在萌芽状态时应及时制止,要求施工单位立即更换不合格材料、设备、不称职人员,立即改变不正确的施工方法和操作工艺。
A. 分户隔墙
B. 分室隔墙
C. 防火隔墙
D. 隔声隔墙
E. 外走廊隔墙
解析：条板隔墙按使用部位的不同可分为分户隔墙、分室隔墙和外走廊隔墙。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程质量事故,是指由于建设管理、监理、勘测、设计、咨询、施工、材料、设备等原因造成工程质量不符合规程、规范和合同规定的质量标准,影响使用寿命和对工程安全运行造成隐患及危害的事件。
A. 经济效果
B. 环境效果
C. 执行标准状况
D. 标准先进性
解析：解析:对质量验收、管理和检验、鉴定、评价以及运营维护、维修等类工程建设标准或内容不评价环境效果,主要考虑这几类标准及相关标准对此规定的内容主要是规定程序、方法和相关指标。
