《标准化法》将标准划分为四级,分别是()。

解析：解析:管理的信息范围主要包括国家和地方有关标准化法律、法规、规章和规范性文件;有关国家标准、行业标准、地方标准,以及国外、国际标准;企业生产、经营、管理等方面有效的各种标准文件;相关出版物,包括手册、指南、软件等;相关资料,包括标准化期刊、管理资料、统计资料。

解析：解析:危险性较大的分部分项工程是指建筑工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。其中包括开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程。

解析：解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;

解析：组成总体的基本元素称为总体，而从总体中选取的一部分元素称为样本。因此，题目中的说法是错误的。

解析：房屋建筑图中的尺寸分为总尺寸、定位尺寸、细部尺寸，绘图时应根据设计深度和图纸用途所需注写的尺寸。

解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

解析：解析:根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ202-2010,附着式升降脚手架的5.附墙支座支承在建筑物上连接处混凝土的强度应按设计要求确定,但不得小于C10。

解析：简化的合理性是通过简化达到总体功能最佳的目标。

解析：解析:企业必须严格执行强制性标准,不执行强制性标准,企业要承担相应的法律责任。

解析：解析:根据《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-2011,砖砌体施工时,砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑,严禁无可靠措施的内外墙分砌施工。在抗震设防烈度8度及8度以上地区,对不能同时砌筑又必须留置的临时间断处应砌成斜槎,普通砖砌体斜槎的水平投影长度不应小于高度的23,多孔砖砌体的斜槎长度不应小于1/2。斜槎高度不得超过一步脚手架的高度。