A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:混凝土的抗渗等级用代号P表示,分为P4、P6、P8、P10、P12和>P12六个等级。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:混凝土的抗渗等级用代号P表示,分为P4、P6、P8、P10、P12和>P12六个等级。
A. 应尽量选用施工单位现有机具
B. 机具类型应符合施工现场的条件
C. 在同一个工地上施工机具的种类和型号应尽可能多
D. 考虑所选机械的运行成本是否经济
解析：在同一个工地上施工机具的种类和型号应尽可能多是不合理的，会增加管理和维护成本。
A. 分部工程
B. 分项工程
C. 专项工程
D. 单位工程
E. 特殊工程
解析：解析:根据《建筑施工组织设计规范》GB/T50502-2009,施工方案的编制对象是分部工程、分项工程和专项工程。
A. 综合
B. 农业、林业
C. 医药、卫生、劳动保护
D. 矿业
解析：解析:CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中C代表医药、卫生、劳动保护。
A. 1/3
B. 2/3
C. 1/2
D. 1/4
解析：解析:圈梁一般采用钢筋混凝土材料,其宽度宜与墙体厚度相同。当墙厚不小于240mm时,圈梁的宽度不宜小于墙厚的2/3。圈梁的高度一般不应小于120mm,通常与砌块的皮数尺寸相配合。
A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
解析：解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 细度
B. 3d和28d的抗压强度
C. 3d和28d抗折强度
D. B和C
解析：解析:水泥强度:按照GB175-2007《通用硅酸盐水泥》的规定:在标准养护条件下(1d内为20±1摄氏度、相对湿度为90%以上的空气中,1d后为20±1摄氏度的水中)养护至规定的龄期,分别按规定的方法测定其3d和28d的抗折强度和抗压强度。
A. 要求增加工资
B. 延长休息时间
C. 要求减少工作强度
D. 拒绝执行
解析：解析:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:二级负荷的供电系统应做到当发生变压器故障或线路常见故障时不致中断供电(或中断n供电后能迅速恢复供电)。二级负荷宜由两条回线路供电,当电源来自于同一区域变电站的n不同变压器时,即可认为满足要求。
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
A. 上部结构形式
B. 建筑物使用功能
C. 荷载大小
D. 地基土质情况
解析：解析:一般情况下,上部结构形式直接影响基础的形式。
