×
多选题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有().
A
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D
变更劳动合同,应采用书面形式
E
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案解析
正确答案：ACD
解析：
解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关知识点：
合同变更要点，协商一致书面各执
题目纠错
相关题目
单选题
()的生效标志着我国标准化工作走上了法制的轨道.
单选题
国务院工程建设行政主管部门,目前是().
单选题
()工作是标准化活动中最为重要的一个环节,标准在技术上的先进性、经济上的合理性、安全上的可靠性、实施上的可操作性,都体现在这项工作中.
单选题
行业标准批准发布后()日内应报国务院工程建设行政主管部门备案.
单选题
地方标准批准发布后()日内应报国务院工程建设行政主管部门备案.
单选题
标准体系本质上具有“()”的特征.
单选题
企业标准化的一般概念中以企业获得最佳秩序和效益为().
单选题
企业标准化的一般概念中以企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事件和概念为().
单选题
企业标准化的一般概念中以先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果为().
单选题
企业标准化的一般概念中以制定和组织实施标准体系及相关标准为().
