×
多选题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有().
A
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D
变更劳动合同,应采用书面形式
E
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案解析
正确答案：ACD
解析：
解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关知识点：
合同变更要点，协商一致书面各执
题目纠错
相关题目
单选题
()是提高生产效率的依据.
单选题
()是指以工程建设中的试验、检验、分析、抽样、评定、计算、统计、测定、作业等方法为对象制定的标准.
单选题
简化的合理性,就是通过简化达到“()”的目标.
单选题
()就是要求标准化的一系列工作中,以“最佳效益”为核心,各项技术方案不断进行优化,确保其最佳效益.
单选题
()是使标准内各技术要素之间、标准与标准之间、标准与标准体系之间的关联、配合科学合理,使标准体系在一定时期内保持相对平衡和稳定,充分发挥标准体系的整体效果,取得最佳效果.
单选题
()就是把同类事物两种以上的表现形式归并为一种,或限定在一个内的标准化形式.
单选题
()就是在一定范围内,精简标准化对象(事物或概念)的类型数目,以合理的数量、类型在既定的时间空间范围内满足一般需要的一种标准化形式与原则.
单选题
工程建设标准法律是指由()制定和颁布的属于国务院建设行政主管部门业务范围内的各项法律.
单选题
()的生效标志着我国标准化工作走上了法制的轨道.
单选题
国务院工程建设行政主管部门,目前是().
