A、 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
B、 对主要负责人和安全生产管理人员的管理
C、 生产经营项目、场所的协调管理
D、 对特种作业人员的管理
E、 生产经营项目、场所、设备的转让管理
答案：BCDE
解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物质资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。
A、 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
B、 对主要负责人和安全生产管理人员的管理
C、 生产经营项目、场所的协调管理
D、 对特种作业人员的管理
E、 生产经营项目、场所、设备的转让管理
答案：BCDE
解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物质资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
解析：解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
A. 换土垫层法
B. 预压法
C. 灰土挤密桩
D. 深层密实法
解析：预压法适用于处理较厚软土和冲填土地基，对于机场跑道、水工结构、道路、路堤、码头、岸坡等工程地基效果较好。但对于泥炭等有机质沉积地基则不适用。
A. 800
B. 1000
C. 3000
D. 4000
解析：解析:以建筑工程施工总承包企业为例,2014年11月住房和城乡建设部经修改后发布的《建筑业企业资质标准》中规定,一级企业净资产1亿元以上;二级企业净资产4000万元以上;三级企业净资产800万元以上。
A. 针入度
B. 黏滞度
C. 延度
D. 软化点
解析：解析:建筑工程中屋面防水用沥青,主要考虑其软化点要求。
A. 基础标准
B. 工作标准
C. 通用标准
D. 专用标准
解析：解析:通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则,各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。n。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:烧结空心砖不可用作承重结构。
A. 落实资源进度计划
B. 设计施工现场平面图
C. 建立文明施工现场
D. 施工资源进度计划的动态调整
E. 及时清场转移
解析：施工现场管理包括设计施工现场平面图、建立文明施工现场以及及时清场转移等内容。
A. GB
B. GBT
C. DB
D. GB或GB/T
解析：国家标准的代号由GB或GB/T构成，代表国家标准和国家推荐标准。
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
解析：根据劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月，试用期结束后根据工作情况确定合同期限。选项D正确表述了试用期结束后应根据工作情况确定合同期限的规定。
A. 执行技术标准、规范和规程
B. 保守在执业中知悉的国家秘密和他入的商业、技术等秘密
C. 保证执业成果的质量,并承担相应责任
D. 保管和使用本入注册证书、执业印章
解析：解析:注册建造师享有下列权利:使用注册建造师名称;在规定范围内从事执业活动;在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章;保管和使用本人注册证书、执业印章。
